Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
	Manutenção do Registro de Empregados e serviços correlatos;
	Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
	Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;